Loading...
| Friend's email | |
| Your name | |
| Your email | |
| enter code | |
This page was sent successfuly
- Type of Document: M.Sc. Thesis
- Language: Farsi
- Document No: 39176 (09)
- University: Sharif University of Technology
- Department: Civil Engineering
- Advisor(s): Kermanshah, Mohammad
- Abstract:
- This study examines four models of the individual’s preference for home- and center-based telecommuting. Issues concerning the estimation of discrete models when the alternatives are non-exclusive are discussed. Two binary logit models are presented, one on the preference to telecommute from a center versus not telecommuting from a center, and the other on the preference to telecommute from a center over telecommuting from home. A model is also estimated on the following four alternatives: preferring not to telecommute, preferring either form of telecommuting, preferring to telecommute from home, and preferring to telecommute from a center. A comprehensive model of two distinct dimensions of work related choices is proposed in this study. The different choice dimensions considered are location, and frequency of telecommuting. The models are applied using data from a survey of Tehran city employees. The results of the models illustrated the importance of attitudinal measures in measuring an individual’s preference to telecommute
- Keywords:
- Telecommuting ; Home-Based Telecommuting ; Preference Model ; Center-Based Telecommuting ; Location Telecommuting ; Frequency Telecommuting
Digital Object List-
محتواي پايان نامه - view
Bookmark- ch4.pdf
- فصل چهار: نمونه آماري مورد مطالعه
- 4-1-مقدمه
- به منظور تعيين ميزان تمايل افراد به دورکاري و شناسايي عواملي که باعث انتخاب آن توسط کارمندان ميگردد نياز به پژوهش ميداني و جمعآوري اطلاعات از اين طريق است. اين دادهها هم ميتوانند از دورکاران، و هم از غيردورکاران جمعآوري شوند. به علت عدم وجود برنامه دورکاري در ايران، داده هاي مشاهده شده وجود ندارد، و از اينرو بايد از اظهارات بيان شده افراد، که اصولاً ممکن است به دورکاري آشنا نبوده و صرفا بر مبناي کسب اطلاعات در اين زمينه اظهار نظر کنند، استفاده کرد. با وجود اين که استفاده از اظهارات بيان شده از دقت نتايج اين پژوهش ميکاهد ولي اطلاعات بسيار سودمندي در شناسايي عوامل مؤثر بر انتخاب دورکاري توسط کارمندان به دست ميدهد. در اين پژوهش از يک نمونه آماري در دسترس که به منظور امکانسنجي برنامه دورکاري گردآوري شده، استفاده ميشود. در اين قسمت، به شکل خلاصه به معرفي پرسشنامه، نمونه آماري و ويژگيهاي آن پرداخته خواهد شد.
- 4-2-خصوصيات پرسشنامه
- 4-2-1-خصوصيات شغلي
- 4-2-2-خصوصيات فردي- خانوادگي
- 4-2-3-خصوصيات سفر كاري
- 4-2-4-نظر پاسخگويان در رابطه با اثرات دوركاري
- 4-2-5-امكان پذيري و تمايل به دوركاري
- 4-2-6-ويژگيهاي محل زندگي و كار
- 4-3-خصوصيات نمونه آماري
- binderfeh.pdf
- 1.pdf
- New Microsoft Word Document
- فصل چهار: نمونه آماري مورد مطالعه
- 4-1-مقدمه
- به منظور تعيين ميزان تمايل افراد به دورکاري و شناسايي عواملي که باعث انتخاب آن توسط کارمندان ميگردد نياز به پژوهش ميداني و جمعآوري اطلاعات از اين طريق است. اين دادهها هم ميتوانند از دورکاران، و هم از غيردورکاران جمعآوري شوند. به علت عدم وجود برنامه دورکاري در ايران، داده هاي مشاهده شده وجود ندارد و از اينرو، بايد از اظهارات بيان شده افراد، که اصولاً به دورکاري آشنا نبوده و صرفا بر مبناي کسب اطلاعات در اين زمينه اظهار نظر مي کنند، استفاده نمود. با وجود اينکه استفاده از اظهارات بيان شده از دقت نتايج اين پژوهش ميکاهد ولي اطلاعات بسيار سودمندي در شناسايي عوامل مؤثر بر انتخاب دورکاري توسط کارمندان به دست ميدهد. در اين پژوهش از يک نمونه آماري در دسترس که به منظور امکانسنجي برنامه دورکاري گردآوري شده، استفاده ميشود. در اين قسمت، به شکل خلاصه به معرفي پرسشنامه، جامعه آماري و ويژگيهاي آن پرداخته خواهد شد.
- 4-2-خصوصيات پرسشنامه
- 4-2-1-خصوصيات شغلي
- 4-2-2-خصوصيات فردي- خانوادگي
- 4-2-3-خصوصيات سفر كاري
- 4-2-4-نظر پاسخگويان در رابطه با دوركاري
- 4-2-5-امكان پذيري و تمايل به دوركاري
- 4-2-6-ويژگيهاي محل زندگي و كار
- 4-3-خصوصيات نمونه آماري
- jadval
- shekl