Sharif Digital Repository / Sharif University of Technology
    • [Zoom In]
    • [Zoom Out]
  • Page 
    		 of  0
  • [Previous Page]
  • [Next Page]
  • [Fullscreen view]
  • [Close]
 
بررسی کاربرد نظریه خود تعیین‌گری در افزایش تعهد سازمانی کارکنان دانش محور
اصل صریرائی، سمیرا Asl Sariraei, Samira

Cataloging brief

بررسی کاربرد نظریه خود تعیین‌گری در افزایش تعهد سازمانی کارکنان دانش محور
پدیدآور اصلی :   اصل صریرائی، سمیرا Asl Sariraei, Samira
ناشر :   صنعتی شریف
سال انتشار  :   1397
موضوع ها :   نظریه خودتعیین گری Self-Determination Theory مدل سه بخشی تعهد Commitment Three Component...
شماره راهنما :   ‭44-52074

Find in content

sort by

Bookmark
Loading...