Sharif Digital Repository / Sharif University of Technology
    • [Zoom In]
    • [Zoom Out]
  • Page 
    		 of  0
  • [Next Page]
  • [Previous Page]
  • [Fullscreen view]
  • [Close]
 
مدل سازی تمایل کارکنان به دور کاری
نوروزیان، روزبه Nowrouzian, Roosbeh

Cataloging brief

مدل سازی تمایل کارکنان به دور کاری
پدیدآور اصلی :   نوروزیان، روزبه Nowrouzian, Roosbeh
ناشر :   صنعتی شریف
سال انتشار  :   1387
موضوع ها :   دورکاری Telecommuting دورکاری از منزل Home-Based Telecommuting مدل تمایل Preference...
شماره راهنما :   ‭09-39176

Find in content

sort by

Bookmark

  • ch4.pdf
    • فصل چهار: نمونه آماري مورد مطالعه (58)
    • 4-1-مقدمه (58)
    • به منظور تعيين ميزان تمايل افراد به دورکاري و شناسايي عواملي که باعث انتخاب آن توسط کارمندان ميگردد نياز به پژوهش ميداني و جمعآوري اطلاعات از اين طريق است. اين دادهها هم ميتوانند از دورکاران، و هم از غيردورکاران جمعآوري شوند. به علت عدم وجود برنامه دورکاري در ايران، داده هاي مشاهده شده وجود ندارد، و از اينرو بايد از اظهارات بيان شده افراد، که اصولاً ممکن است به دورکاري آشنا نبوده و صرفا بر مبناي کسب اطلاعات در اين زمينه اظهار نظر کنند، استفاده کرد. با وجود اين که استفاده از اظهارات بيان شده از دقت نتايج اين پژوهش ميکاهد ولي اطلاعات بسيار سودمندي در شناسايي عوامل مؤثر بر انتخاب دورکاري توسط کارمندان به دست ميدهد. در اين پژوهش از يک نمونه آماري در دسترس که به منظور امکانسنجي برنامه دورکاري گردآوري شده، استفاده ميشود. در اين قسمت، به شکل خلاصه به معرفي پرسشنامه، نمونه آماري و ويژگيهاي آن پرداخته خواهد شد. (58)
    • 4-2-خصوصيات پرسشنامه (58)
    • 4-2-1-خصوصيات شغلي (59)
    • 4-2-2-خصوصيات فردي- خانوادگي (61)
    • 4-2-3-خصوصيات سفر كاري (61)
    • 4-2-4-نظر پاسخگويان در رابطه با اثرات دوركاري (62)
    • 4-2-5-امكان پذيري و تمايل به دوركاري (62)
    • 4-2-6-ويژگيهاي محل زندگي و كار (63)
    • 4-3-خصوصيات نمونه آماري (63)
  • binderfeh.pdf
    • 1.pdf (1)
    • New Microsoft Word Document (4)
      • فصل چهار: نمونه آماري مورد مطالعه
      • 4-1-مقدمه
      • به منظور تعيين ميزان تمايل افراد به دورکاري و شناسايي عواملي که باعث انتخاب آن توسط کارمندان ميگردد نياز به پژوهش ميداني و جمعآوري اطلاعات از اين طريق است. اين دادهها هم ميتوانند از دورکاران، و هم از غيردورکاران جمعآوري شوند. به علت عدم وجود برنامه دورکاري در ايران، داده هاي مشاهده شده وجود ندارد و از اينرو، بايد از اظهارات بيان شده افراد، که اصولاً به دورکاري آشنا نبوده و صرفا بر مبناي کسب اطلاعات در اين زمينه اظهار نظر مي کنند، استفاده نمود. با وجود اينکه استفاده از اظهارات بيان شده از دقت نتايج اين پژوهش ميکاهد ولي اطلاعات بسيار سودمندي در شناسايي عوامل مؤثر بر انتخاب دورکاري توسط کارمندان به دست ميدهد. در اين پژوهش از يک نمونه آماري در دسترس که به منظور امکانسنجي برنامه دورکاري گردآوري شده، استفاده ميشود. در اين قسمت، به شکل خلاصه به معرفي پرسشنامه، جامعه آماري و ويژگيهاي آن پرداخته خواهد شد.
      • 4-2-خصوصيات پرسشنامه
      • 4-2-1-خصوصيات شغلي
      • 4-2-2-خصوصيات فردي- خانوادگي
      • 4-2-3-خصوصيات سفر كاري
      • 4-2-4-نظر پاسخگويان در رابطه با دوركاري
      • 4-2-5-امكان پذيري و تمايل به دوركاري
      • 4-2-6-ويژگيهاي محل زندگي و كار
      • 4-3-خصوصيات نمونه آماري
    • jadval (7)
    • shekl (9)
Loading...