Sharif Digital Repository / Sharif University of Technology
    • [Zoom In]
    • [Zoom Out]
  • Page 
    		 of  0
  • [Next Page]
  • [Previous Page]
  • [Fullscreen view]
  • [Close]
 
ارزیابی یادگیری سازمانی در فرایند های سازمان موردکاوی فرایند توسعه محصول جدید در گروه شرکت های همکاران سیستم
برنا، بهنام Borna, Behnam

Cataloging brief

ارزیابی یادگیری سازمانی در فرایند های سازمان موردکاوی فرایند توسعه محصول جدید در گروه شرکت های همکاران سیستم
پدیدآور اصلی :   برنا، بهنام Borna, Behnam
ناشر :   صنعتی شریف
سال انتشار  :   1389
موضوع ها :   یادگیری سازمانی Organizational Learning مطالعه موردی Case Study خلق دانش Knowledge...
شماره راهنما :   ‭44-41044

Find in content

sort by

Bookmark

  • : كليات
    • نقش يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده (13)
    • تعريف مساله (13)
    • اهداف پژوهش (15)
    • فرضيات تحقيق (15)
    • رويكرد تحقيق (16)
    • معرفي قسمت‌هاي بعد (16)
  • : مرور ادبيات
    • اهميت يادگيري سازماني (17)
      • تفاوت ميان يادگيري سازماني و سازمان يادگيرنده2F (18)
    • فرآيند يادگيري سازماني مبتني بر يادگيري فردي (18)
      • يادگيري تك‌حلقه‌اي و دوحلقه‌اي (20)
      • يادگيري مفهومي12F و يادگيري رفتاري13F (21)
      • تبديل يادگيري فردي به يادگيري سازماني (22)
      • موانع يادگيري سازماني (23)
      • عوامل تسهيل و بهبود يادگيري سازماني (24)
      • حافظه سازماني (27)
      • نتايج يادگيري سازماني (28)
    • جمع‌بندي (29)
  • : مرور روش‌هاي ارزيابي و اندازه‌گيري يادگيري سازماني
    • اهميت ارزيابي و اندازه‌گيري يادگيري سازماني (30)
    • ارزيابي يادگيري سازماني (30)
      • ارزيابي عوامل تسهيل كننده يادگيري سازماني: خصوصيات سازمان يادگيرنده (31)
      • ارزيابي فرآيند يادگيري سازماني (33)
      • ارزيابي نتايج يادگيري (33)
    • ابزارهاي‌ ارزيابي يادگيري سازماني (33)
    • جمع‌بندي و نتيجه‌گيري (41)
      • تفاوت ابزار اندازه‌گيري يادگيري سازماني با نظام ارزيابي عملكرد و كيفيت (42)
      • اهميت فرآيند يادگيري سازماني (45)
      • عملياتي بودن ابزار و فرار از بديهه‌گويي (47)
  • : تعيين حوزه‌هاي ارزيابي يادگيري سازماني در فرآيندهاي سازمان (48)
    • مقدمه (49)
    • مدل يادگيري سازماني (50)
    • تعيين حوزه‌هاي ارزيابي (51)
      • حوزه فرآيند يادگيري سازماني (51)
      • حوزه نتايج يادگيري سازماني (54)
      • حوزه زيرساخت يادگيري سازماني (55)
      • مدل كلي ارزيابي يادگيري سازماني (56)
    • روش ارزيابي (57)
      • متغيرهاي حوزه فرآيند يادگيري سازماني (57)
      • متغيرهاي حوزه زيرساخت و محيط يادگيري (61)
      • متغيرهاي حوزه نتايج يادگيري سازماني (65)
    • جمع‌بندي (66)
  • : سازمان مورد مطالعه و روش ارزيابي يادگيري سازماني در آن (67)
    • مقدمه (68)
    • معرفي گروه شركت‌هاي همكاران سيستم (68)
      • محصولات و خدمات گروه شركت‌هاي همكاران سيستم (69)
      • مشتريان همكاران‌سيستم (70)
      • فرآيند توسعه محصول جديد در شركت همكاران‌سيستم (70)
      • محيطي كه فرآيند توسعه محصول جديد در آن اتفاق مي‌افتد (71)
      • نتايج يادگيري سازماني (72)
    • رويكرد پژوهش (73)
      • طراحي مطالعات ميداني (73)
    • روش جمع‌آوري داده (77)
      • اعتبار60F و پايايي61F ابزار اندازه‌گيري (78)
    • روش تجزيه و تحليل اطلاعات (79)
    • جمع‌بندي (81)
  • : نتايج (82)
    • مقدمه (83)
    • جمع‌آوري داده‌ها (83)
    • تحليل داده‌ها (84)
    • تفسير نتايج (95)
      • بررسي يادگيري سازماني در فرآيند توسعه محصول جديد (95)
        • يادگيري فردي و سازماني (96)
        • انتقال اطلاعات در فرآيند توسعه محصول جديد (97)
        • حافظه سازماني (97)
        • استفاده از حافظه سازماني سازماني: تاثير يادگيري از گذشته در فرآيند جاري (98)
      • نقش محيط و زيرساخت در يادگيري سازماني (101)
      • بررسي نتايج حوزه يادگيري در فرآيند توسعه محصول جديد (102)
    • جمع‌بندي و كارهاي آينده (104)
      • كارهاي آينده (105)
        • مدل بلوغ يادگيري سازماني (106)
        • بهبود يادگيري سازماني با استفاده از ابزار ارزيابي يادگيري سازماني (106)
  • منابع (107)
  • نمايه (110)
  • واژه نامه (111)
  • پيوست 1: مصاحبه و پرسشنامه‌ها (112)
    • سوالات مصاحبه ارزيابي يادگيري سازماني (1) (113)
    • سوالات مصاحبه ارزيابي يادگيري سازماني (2) (116)
    • سوالات مصاحبه ارزيابي نتايج يادگيري سازماني (3) (123)
    • سوالات پرسشنامه ارزيابي يادگيري سازماني (124)
Loading...